浙江省杭州市急救中心是杭州市卫生局所属的财政适当补助事业单位，因急救业务发展需要，公开招聘事业编制工作人员5名。依据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关招聘事项公告如下：
一、基本条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、具有良好的职业道德。
3、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
4、具有岗位所需的执业资格。
5、具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘计划
岗位 | 人数 | 具体要求 | 专业 | 学历 | 其他条件 |
急救医师 | 2 | 1、初级及以上职称 2、年龄在35周岁以下（1979年1月1日后出生），具有副高职称者可放宽至45周岁（1969年1月1日后出生）； | 临床医学 | 本科及以上学历 |
需在医疗机构从事临床工作2年及以上。 |
急救医师 | 3 | 2014年全日制普通高校应届毕业生 | 临床医学 |
|
注：工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2014年3月31日
三、报名
1、报名时间：自公告发布之日至4月5日（上午9：00—11：00，下午2：00—4：00，节假日、双休日除外）。
2、报名地点：杭州市急救中心人事科（杭州市江干区笕桥镇明石路德胜东路路口）。
3、报名方式：报考者携带报名材料在规定时间内到杭州市急救中心人事科报名（不接受网上、邮寄或电话等方式报名,参加考试时请携带本人身份证原件以备查验）。
4、报名材料：
①2014年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、外语证书、个人荣誉证书等相关材料原件及复印件等。
②非2014年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、职称证书、劳动合同、社保缴费记录原件及复印件。
5、报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。
四、考试
1．考试包括笔试、实践技能测试和面试。笔试、实践技能测试和面试成绩分别占总成绩的40%、30%、30%。经资格审查合格后组织笔试。笔试内容为专业知识。
2．笔试结束后，在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位 1：3的比例确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。
3、笔试、实践技能测试和面试时间、地点另行通知。
4、笔试、实践技能测试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消笔试、实践技能测试和面试资格。
5、信息查询：本招聘过程相关信息均在本中心网站中公布(www.hangzhou120.net.cn)，请应聘人员及时查询。
五、体检和考核
在考试总成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检和考核人员。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分确定替补人员。
六、公示及聘用
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同，应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2014年8月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
七、联系方式
联系人：杨老师 叶老师
联系电话：0571-56036115 0571-56036113
浙江省杭州市急救中心
二○一四年三月三十一日